Proceso Interno: Auxiliar de Servicios menores Región de O'Higgins

10 Vacancies
Published 5 days, 8 hours.
Completa
Estado 531, 2840826 Cachapoal, Rancagua, O'Higgins, Chile
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Description

I.- Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins, requiere seleccionar de entre sus funcionarias/os postulantes idóneas/os  para los cargos de Auxiliares de Servicios Menores a fin de cubrir las plazas vacantes que podrían generarse en los jardines infantiles de la región.  La principal función será mantener las dependencias en buen estado, a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento, mobiliario y dependencias internas y externas de las Unidades Educativas cumpliendo con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

 Vacantes: 10 (referenciales)

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos.

  • Licencia de Educación Media o equivalente.

III.- Experiencia deseable: 

  • Al menos un año de ejercicio en el cargo.

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo de Equipo y Colaboración
  • Orientación al Cliente

Competencias Específicas

  • Iniciativa/autonomía.
  • Calidad de Trabajo.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.

V.- Principales Funciones

  • Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
  • Mantener ordenadas todas las dependencias.
  • Realizar   mantención   y   limpieza   a   las   áreas   verdes   de   las dependencias a la cual pertenece.
  • Atender a los  requerimientos  emergentes por  necesidades  de  los párvulos  (vómitos,  lanzamiento  de juguetes  u  objetos,  arreglos menores de gasfitería)
  • Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
  • Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
  • Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
  • Procurar  el  uso  de  los  espacios  en  función  para  lo  que  fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
  • Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para   las   actividades   de   los   párvulos   y   toda   la   comunidad perteneciente a la unidad educativa.
  • Controlar en   forma   cordial   el   ingreso   de   personas al   recinto educativo.
  • Resguardar permanentemente  la  seguridad  del  recinto  evitando
  • riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Currículum vitae en formato propio.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut:
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

 

VII.- Quienes pueden postular:

  • Este proceso es de carácter INTERNO, por ende, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata o de reemplazo, al momento del llamado a postulación o durante el mes calendario de realizada la publicación y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.

 

 VIII.-  Criterios para la selección

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

  1. Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:
  • Competencias
  • Calificaciones
  • Antigüedad en la función
  • Antigüedad en el grado
  • Antigüedad en la Institución
  1. Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo de Auxiliar de Servicios Menores.

IX.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs del día 6 de Febrero  del 2023, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

 X.- Otras consideraciones 

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte el documento requerido en el Punto VI, pues este será considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.  

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

El siguiente proceso se enmarca en las indicaciones contenidas en Resolución Exenta N° 015/0547 del 4 de Septiembre del 2019, que aprueba el nuevo programa de movilidad interna para la contrata en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Correo de consultas: ecatalan@junji.cl